2004年3月15日（月） <第831号>

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【最適設計】
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＜バックナンバー＞
【01】再就職活動って何
【02】再就職活動の基本的な流れ
【03】求人案件を見つける
【04】価値観とキャリア
【05】応募書類を作成する
【06】求人案件の検討
【07】セルフマーケティング
【08】求職戦略の策定
【09】応募書類セットを作る
【10】求人案件の探索
【11】応募する
【12】面接って何
【13】面接を受ける

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■キャリアアップ・コーチング■
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"オプティワークスは「キャリアサポーター」です(再就職者を支援しています)。"

○　「本来実力のある人なら決して失業することはない」
○　「やろう(再就職をしよう)」という強い意志＝挑戦(行動)回数×決意の強さ

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　　 　　　　　　　　　　　　　　　　-　【14】新たなスタートを切る　-
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内定獲得後は、はっきりとした入社の意志決定をします。

・　最終的な意志決定の前に、再度、入社予定企業についての理解を深めます。
・　必要であれば、帝国データバンクなど入社予定企業の信用調査を行います。

○　自問自答する
「新しい仕事をする自分の姿はどのようなものか」
「入社後、気をつけなければならないことはなにか」

○　戦略(具体的な行動目標)を立てる
先ずは、内定獲得時には、仕事内容や就業条件などの最終確認をします。
次に、新しい仕事・会社について再度カウンセラーと一緒に考え、入社の意志を決定します。
そして、職業適性検査の結果を見直し、自分の持ち味を再度認識します。
さらに、新しい会社への提出書類の準備や各種届出の手続きをします。

○　振り返って
これまでの再求職活動を振り返ってみて成功した要因は何ですか。

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