2004年3月8日（月） <第824号>

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【最適設計】
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＜バックナンバー＞
【1】〜【4】
【5】応募書類を作成する
【6】求人案件の検討
【7】セルフマーケティング
【8】求職戦略の策定
【9】応募書類セットを作る
【10】求人案件の探索
【11】応募する
【12】面接って何

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■キャリアアップ・コーチング■
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"オプティワークスは「キャリアサポーター」です(再就職者を支援しています)。"

＜面接時のマナー＞
○　『好印象を与える』顔
●　素直に
●　自然に
●　笑顔で
●　『ありがとうございました』
と、面接官に言います。

＜聴き方のマナー＞
○　『好印象を与える』聴き方
●　姿勢をきちんと正し、相手の顔をしっかりと見ます。
●　適度にうなずき、あいづちを打ちます。
●　自分の意見と違っても、最後まで聴きます。

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　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　-　【13】面接を受ける　-
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面接スキルを向上させるには、場数を踏むことです。

・　実際に面接試験を受ける回数を増やします。
・　面接トレーニングを繰り返します。

○　自問自答する
「自己紹介と志望動機を簡潔にまとめて言えるか」
「求人案件ごとに質問事項を想定できるか」

○　戦略(具体的な行動目標)を立てる
先ずは、求人案件ごとに「面接想定問答集」を作成します。
次に、模擬面接で指摘された点を改善します。
そして、面接を受ける企業についての情報を収集します。
さらに、納得がいくまで面接トレーニングを繰り返します。

○　振り返って
「面接想定問答集」の作り方をマスターしましたか。

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