2003年12月15日（月） <第740号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■キャリアアップ・コーチング■
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□キャリアサポーター(再就職支援)□

『再就職活動は、一番力のある者ではなく、一番準備をした者が勝つ』


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　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　-　【3】求人案件を見つける　-
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すでに、求人案件へのアプローチは始まっています。
大事なことは、求人案件は自分自身で見つけるという意識と、早い行動が
再就職を可能にします。

○自問自答する
「自分ができる求人案件の開拓にはどのようなものがありますか」

○戦略(具体的な行動目標)を立てる
先ずは、求人案件を探す方法を体験します。
次に、自分に合った求人案件探索の方法に気づきます。
そして、自分ができる求人開拓の方法を考えます。
さらに、自分の人脈を見直します。
最後に、自分の希望職種や適性を幅広く捉えます。

○求人案件探索の方法
●人脈
非常に強いつながりを持った人にアクセスします。
●新聞・雑誌
多くの様々な求人案件が掲載されています。
●インターネット
ホームペ−ジ上から応募ができます。
●ハローワーク
求人案件が豊富です。
●人材銀行
求人スペックが比較的高く管理職の案件も多いです。
●折り込みチラシ
兎に角、求人案件が多いです。

　　　　　　　　　　　　　　　＜「ヒューマン・ネットワーク・リスト」の作成＞
○求人先企業へのアプローチ
ファーストトライアルは、自分のキャリアとスキルをベースにして、幅広い視点で求人案件を
探索します。また、積極的に、友人・知人など縁故による紹介も活用します。

●＜バックナンバー＞
【1】再就職活動って何
【2】再就職活動の基本的な流れ

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