2007年5月21日（月） <第1871号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　−　コンフリクト傾向にある人たち　−

コンフリクト傾向のある人たちの3つの行動
＜攻撃的＞なタイプ
・敵意を示す
・相手を傷つけようとする
・傲慢、協力しようとしない
・なんでも知っているという態度をとる
・相手を支配しようとする

「なんでおれの言うことがわからないんだよ！」
「さっき言ったじゃないか」

「なんで私ばっかりこんな残業しなくてはならないのか」
「そんなことをやって、何が楽しいの？」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…　つづく　…

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−　さまざまな人たちとの対話　−

4月に引き続き、相手とのコミュニケーションについて考えていきます。

�U.友人との対話編
【30】自分の気持ちを伝えると相手の心がほぐれる
「自己開示」
ありのままの自分を打ち明ける

Ａ
「君の話を聴いていて、たしかにそういう考えもあるな、
と思ったけど、僕の意見を言ってもいいかな」
Ｂ
「ああ。聴かせてくれ」

Ａ
「僕だったら、○○すると思うんだけど、どうかな」
Ｂ
「そうか。そういう考え方もあるよな。参考になるよ」


＜バックナンバー＞
【23】部下を育成するときの対話集(その7)
【24】何かあったらあの上司に相談してみよう
【25】部下を大切な仲間と認め、部下の話に耳を傾けて聴こうとしている
【26】もう１つの効果的な言葉がある
【27】助言よりも「気づき」を与える
【28】話を悪口から別の方法に展開させる
【29】「話し合ってみたら」

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