2007年3月20日（火） <第1809号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　 −　幸せなハローワーカーになるために　−

上手な話の聴き方　　
・相手理解は「聞く」ことからしか得られない
・訊かれたことしか話さない
・教えるよりも教えてもらっている

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-　【12】新たなスタートを切る　-
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定着をする

＜入社後の心得＞
1.意識改革が基本
(1)前の会社を例に出しません。
(2)過去のプライドを置いて、ゼロからスタートします(あなたは「新人社員」です)。
・過去の肩書きを捨てます。
・仲間として認めてもらう行動をします。
・周りからみた自分を想像します。

2.仕事への取り組み姿勢
・積極的に行動しましょう。
・強み(得意技)を出しましょう。
・人より早く出社し、人より早く退社しましょう。
・いろいろやってみましょう。

＜具体的には＞
(1)見返りを期待しない、取り合えず一生懸命に働きます。
(2)若い社員を好きになります(悪口を言わない、良いところを見ます)。
(3)電話は進んでとります。
(4)作業もいとわずにします。
(5)正論、理論、総論、反論よりも行動を先にします。
(6)「この会社は」とか「前の会社では」と言わないことです。
(7)周りの人とたくさん話しをします。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(キャリア・コンサルタント　小江戸)

【00】「キャリア・コンサルティング」
【01】「成功事例」
【02】「転職活動って何ですか」
【03】「転職活動の基本的な流れ」
【04】「求人案件を見つける」
【05】「価値観とキャリア」
【06】「応募書類を作成する」
【07】「求人案件の検討」
【08】「応募する」
【09】「面接って何」
【10】「面接を受ける」
【11】「内定を獲得する」

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