2006年8月16日（水） <第1593号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■きょうも笑顔でコーチング！■

【７】チーム構築のプロセス
(1)一般的なチーム構築の流れ
先ずはチームの目的やビジョンを明確化します(a)。

次にa)で掲げたチームの目的やビジョンを実現するために必要な機能・役割を考えます(b)。

そしてb)で明確になったスペックを持った人材を集めます(c)。

(2)効果的なチーム構築の流れ
先ずは優秀な人材を集めます(a)。

次にa)で集まった人材といっしょにチームの目的やビジョンを話し合います(b)。

そしてb)のビジョンの実現に向け役割や機能を明確化し役割を分担します(c)。

要するに・・・「優秀な人材を集める」ことに尽きます。

＜バックナンバー＞
【１】ゴールを持つことの重要性
【２】ゴールを持つことの利点
【３】聴覚系(学習スタイルの特徴)
【４】言語感覚系(学習スタイルの特徴)
【５】触覚系(学習スタイルの特徴)
【６】視覚系(学習スタイルの特徴)
【７】学習スタイルを生かす
【８】チームビルデイング
【９】効果的なチームとは何か

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