2010年10月5日（火） <第2657号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−　Ａの囁きを聴く　−

部下の立場にいるＡさんは、一日を通して口に出る自分の"囁き"に注意を払っていません。
上司の立場にあるあなたは、部下のＡさんの"囁き"を「かがやき」に変えてみてください。

1861.入社後の心得を忘れるな！
1.意識改革が基本
(1)前の会社を例に出さない。
(2)過去のプライドを置いて、ゼロからスタートする(あなたは「新人社員」だ)。
・過去の肩書きを捨てる。
・仲間として認めてもらう行動をする。
・周りからみた自分を想像する。
2.仕事への取り組み姿勢
・積極的に行動する。
・強み(得意技)を出す。
・人より早く出社し、人より早く退社する。
・いろいろやってみる。
＜具体的には＞
(1)見返りを期待しない、取り合えず一生懸命に働く。
(2)若い社員を好きになる(悪口を言わない、良いところを見せる)。
(3)電話は進んでとる。
(4)作業もいとわずにする。
(5)正論、理論、総論、反論よりも行動を先にする。
(6)「この会社は」とか「前の会社では」と言わない。
(7)周りの人とたくさん話しをする。　

1862.一見黒々と見える森林も一歩中に入れば崩壊寸前だ。
ひとたび大きいな台風でも来ればひとたまりもない。
日本の森林は、有史以来の危機に直面している。

1863.貧富の差が大きい地域では小さな地域よりも健康を害し、平均寿命が短くなる。
所得格差が大きい地域では健康状態が悪く、死亡率が高くなる。

1864.人間関係が豊かな人は健康状態がよい。

1865.看護師が患者の話により耳を傾け、その患者の感情に理解を示す。
そうするとお互いの良好な関係が強化される。

　　 −　明日(10/6)は『1866.死のとき、人はみんなほんとうの言葉を語る。』を掲載します　−　


＜バックナンバー＞
1861.入社後の心得を忘れるな！
1862.一見黒々と見える森林も一歩中に入れば崩壊寸前だ。
1863.貧富の差が大きい地域では小さな地域よりも健康を害し、平均寿命が短くなる。
1864.人間関係が豊かな人は健康状態がよい。
1865.看護師が患者の話により耳を傾け、その患者の感情に理解を示す。

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