2009年12月3日（木） <第2351号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−　Ａの囁きを聴く　−

部下の立場にいるＡさんは、一日を通して口に出る自分の"囁き"に注意を払っていません。
上司の立場にあるあなたは、部下のＡさんの"囁き"を「かがやき」に変えてみてください。

541.ボーナスは
チームの全員が受け取るか、誰も受け取らないのかどちらかにする。

542.良い「習慣」を作る
例えば、「部下をほめるのが苦手な人」の行動習慣に変えるには、
『毎日1回は部下の良い点を見つけ、声に出してほめる』こと。

543.現場を見ただけで、どこに問題点があるか分かる
そんな人物でないと、企業再生の仕事はできない。

544.不要な銀行をつぶせないからと言って、公的資金を投入するのは矛盾している

545.部下は、「軽く」「手短に」注意するのがコツ

　 −　明日(12/4)は『546.仕事か子育てかの選択(昇進と出産とどちらを優先すべきか)』　−　


＜バックナンバー＞
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540.どうして従業員たちは変わったのか？
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543.現場を見ただけで、どこに問題点があるか分かる
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