2009年5月23日（土） <第2159号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　リーダー　3/8の条件

　　　　　　　−　8分の3の『強み』がなければ、魅力を感じさせるリーダーになれない　−

�[.「キャリア･マネジメント」

　　　　　　　　　　　　−　自分のキャリアは自分で責任を持って構築する　−

01.キャリア・マネジメントを理解する
自分のこれまでのキャリアを振り返り、キャリアデザイン・シートを使って、
あなた自身の今後のキャリアプランを作成します。

ここでは、完成させることよりも、キャリアプランについての考え方を理解することを目的とします。

Q.あなたはこれまでどのようなキャリアを積んできましたか？

以下のワークシートを使って、あなたのこれまでのキャリアの振り返りをしてください。
度合いについての質問は、1〜5のうち当てはまるものに○をつけます。

1.最初のキャリアについて
(1)どんな仕事？
(2)それを選択したときの軸は？
(何を基準に選択したか、何がきっかけで選択したか)
(3)何を学んだ？

まずは、選択の自主性の度合いは？
1=まったくない
2=きわめて低い
3=多少は感じられる
4=感じられるが100％ではない
5=100％そのように感じる

次に満足の度合いは？
1=まったくない
2=きわめて低い
3=多少は感じられる
4=感じられるが100％ではない
5=100％そのように感じる

2.第2のキャリア
(1)どんな仕事？
(2)それを選択したときの軸は？
(何を基準に選択したか、何がきっかけで選択したか)
(3)何を学んだ？

まずは、選択の自主性の度合いは？
1=まったくない
2=きわめて低い
3=多少は感じられる
4=感じられるが100％ではない
5=100％そのように感じる

次に満足の度合いは？
1=まったくない
2=きわめて低い
3=多少は感じられる
4=感じられるが100％ではない
5=100％そのように感じる

第3のキャリア
(1)どんな仕事？
(2)それを選択したときの軸は？
(何を基準に選択したか、何がきっかけで選択したか)
(3)何を学んだ？

まずは、選択の自主性の度合いは？
1=まったくない
2=きわめて低い
3=多少は感じられる
4=感じられるが100％ではない
5=100％そのように感じる

次に満足の度合いは？
1=まったくない
2=きわめて低い
3=多少は感じられる
4=感じられるが100％ではない
5=100％そのように感じる

　　−　明日(5/24)は『02.第一章の確認(キャリア・マネジメントを理解する)』を掲載します　−

＜バックナンバー＞
�[.「キャリア･マネジメント」
00.はじめに
01.キャリア・マネジメントを理解する

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