2009年5月7日（木） <第2143号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　リーダー　3/8の条件

　　　　　　　−　8分の3の『強み』がなければ、魅力を感じさせるリーダーになれない　−

魅力を感じさせるリーダーは、次の8つのマネジメントの内、3つの強みを発揮している。

1.「感情・マネジメント」
2.「ミーティング・マネジメント」
3.「プロダクティビティ・マネジメント」
4.「タイム・マネジメント」
5.「ストレス・マネジメント」
6.「ヘルス・マネジメント」
7.「パフォーマンス・マネジメント」
8.「キャリア･マネジメント」

�Z.「パフォーマンス・マネジメント」

　　　　　　　　　　　　　　−　目標が行動を促し、成果が行動を持続する　−

00.はじめに
パフォーマンス・マネジメントは、
「パフォーマンスを最大限に引き出す科学的なマネジメント手法」です。
パフォーマンスとは、「行動」と「成果」です。

パフォーマンス・マネジメントとは、この2つを最大化するために、
人間の行動を科学的に分析した学問である応用行動科学をビジネスシーンに適用したものです。

　　　　　　　　−　明日(5/8)は『01.行動の原理原則(ＡＢＣモデル)』を掲載します　−


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�Z.「パフォーマンス・マネジメント」
00.はじめに

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